2007年8月アーカイブ

毎日暑いですね。

残暑厳しい中ですが、来週月曜（8/27）13時より、
2008年卒業者向けの新卒採用説明会を開催します。

久しぶりの説明会ですが、多くの学生さんとお会いできるといいなと楽しみにしています。
暑さに負けず、是非いらしてください。

社長と近い距離で質問もできる説明会です。

尚、説明会のエントリーはエンジャパンよりお願いします。
>エンジャパン　説明会予約ページへ

私は２児の母ですが、理解のある家族・会社のおかげで働くことができています。当社で２回も産休・育休をもらいました。

人事・採用とは関係のない話なのですが、説明会等で「働く母」に関心を示してくださる学生さんもわりといらっしゃるので、母視点もたまに交えようかなと思っています。

最初の子供を産んですぐ、「保育園に預けるか」「おばあちゃん（私の母）に預けるか」で相当悩みました。結果としては「おばあちゃん」を選びました。
このあたりは、家庭によって色々な事情があると思うのでどちらがいいと言えるものではないのですが、助けてくれる人が近くにいるのは、働く母にとってはとてもありがたいことです。
60歳過ぎて、毎日長時間孫の世話をするのは、本当に大変です。しかも2人も預けているので、帰宅時には毎日本当に申し訳ない気持ちでいっぱいになります。（でも働きたいので・・・）
その代わり、私もおばあちゃんになったら娘たちの子供を見てあげようと思っています。それが、今頑張ってくれている母への恩返しになるのでは、と思うので。娘に「ママには預けられない！」なんて言われなきゃいいんですけど。

幼稚園児の長女は今は夏休みなので、毎日結構テレビを見ているようです。つい先日、ビリーズブートキャンプがTVで紹介されたのを見て「ばぁちゃん！１０月のママの誕生日にあげたいからこれ買って！！ママふとってるから喜ぶと思うの」と真剣にお願いしたそうです。あまりおねだりをしない子なのですが・・・
私が働いているからか、元々の性質なのか、結構しっかり者になってきています。
ちなみに、七夕のたんざくには「ななきろやせたい。まま。」と勝手に書いてくれていました。。。

昨日は、暑い中外で動画の撮影をしました。
２００９年卒の学生さんを対象としたエンジャパンでの新卒採用募集ページに掲載するものです。
説明会にたくさんの学生さんが来てくれるように、と社長が進んで動画に出てくれました。

撮影した動画を、社長自ら新入社員の席に持って行って感想を聞いていたのですが、皆が意見を言っている姿を見て、「新卒採用に対する社員の関心も高まってきたなー」と採用担当としては嬉しく思いました。

当社の新卒採用は２００６年入社が最初でした。それまでは全員中途入社でしたので、新卒採用を始めたばかりの頃は、社内の一部でひっそりと（？）採用活動が行われている感じでした。

皆、来年はどんな方が入社するのかな？と楽しみにしていますので、どうぞお気軽に説明会等にいらしてください。

2008年入社予定の内定者の第一回懇親会を行いました。
初顔合わせということで、皆さんかなり緊張されていたようですが、自己紹介、グループワークなどを通してだいぶ馴染んでいただけたように思えました。
グループワークでは、図形を文字だけのコミュニケーションで相手に伝える、という内容だったのですが、表現の仕方は人それぞれだなと改めて思いました。また、大きさを表現するのに、手元にあるA4用紙を基準にしたり、指を基準にしたりと、制限されたコミュニケーションの中でそれぞれ工夫をしている点に感心しました。
「相手が何を知りたいのかわからない」「直接コミュニケーションをとれないもどかしさ」を見ている側でも十分感じたので、進行役をしながらも大変勉強になりました。

今日、内定者の方に学んでもらったのは次の３点
・直接コミュニケーションを取ることの重要性
・改善の機会を作ることの重要性
・一つの作業の大きさを小さくすることの重要性

入社までまだ半年強ありますが、これからに活かしてもらえたらと思います。
内定者の皆さん、お疲れ様でした。

なお、2008年卒の方の募集は引き続き行っていますので、ご応募を検討されている方は「もう懇親会が終わったから・・・」と思わずにご応募ください。
まだ、内定者向けイベントは設けていきます！

 

一昨日、2009年新卒者向けの、就職サイト（enジャパンさんです）に載せる写真を撮影しました。当社担当営業の方が撮影しているところを後ろから撮ってみました。
サイト上で2009年の応募を受け付けるのは、10月頃～になりますが、どんな写真が掲載されるか楽しみです。