2008年入社予定の内定者の第一回懇親会を行いました。
初顔合わせということで、皆さんかなり緊張されていたようですが、自己紹介、グループワークなどを通してだいぶ馴染んでいただけたように思えました。
グループワークでは、図形を文字だけのコミュニケーションで相手に伝える、という内容だったのですが、表現の仕方は人それぞれだなと改めて思いました。また、大きさを表現するのに、手元にあるA4用紙を基準にしたり、指を基準にしたりと、制限されたコミュニケーションの中でそれぞれ工夫をしている点に感心しました。
「相手が何を知りたいのかわからない」「直接コミュニケーションをとれないもどかしさ」を見ている側でも十分感じたので、進行役をしながらも大変勉強になりました。
今日、内定者の方に学んでもらったのは次の3点
・直接コミュニケーションを取ることの重要性
・改善の機会を作ることの重要性
・一つの作業の大きさを小さくすることの重要性
入社までまだ半年強ありますが、これからに活かしてもらえたらと思います。
内定者の皆さん、お疲れ様でした。
なお、2008年卒の方の募集は引き続き行っていますので、ご応募を検討されている方は「もう懇親会が終わったから・・・」と思わずにご応募ください。
まだ、内定者向けイベントは設けていきます!
初顔合わせということで、皆さんかなり緊張されていたようですが、自己紹介、グループワークなどを通してだいぶ馴染んでいただけたように思えました。
グループワークでは、図形を文字だけのコミュニケーションで相手に伝える、という内容だったのですが、表現の仕方は人それぞれだなと改めて思いました。また、大きさを表現するのに、手元にあるA4用紙を基準にしたり、指を基準にしたりと、制限されたコミュニケーションの中でそれぞれ工夫をしている点に感心しました。
「相手が何を知りたいのかわからない」「直接コミュニケーションをとれないもどかしさ」を見ている側でも十分感じたので、進行役をしながらも大変勉強になりました。
今日、内定者の方に学んでもらったのは次の3点
・直接コミュニケーションを取ることの重要性
・改善の機会を作ることの重要性
・一つの作業の大きさを小さくすることの重要性
入社までまだ半年強ありますが、これからに活かしてもらえたらと思います。
内定者の皆さん、お疲れ様でした。
なお、2008年卒の方の募集は引き続き行っていますので、ご応募を検討されている方は「もう懇親会が終わったから・・・」と思わずにご応募ください。
まだ、内定者向けイベントは設けていきます!
