2007年9月アーカイブ

当社では、翌年入社予定者の内定式を10/1に行います。
先輩社員のスピーチや、社員と内定者の混合チームでの研修を行ったりします。
式が来週に迫りましたので、ただいま準備中です。

内定式を迎えると、入社まであと半年ですね。
卒論や卒研のある方は年内は忙しいでしょうし、年明けに卒業旅行などの予定があればあっという間に過ぎてしまいますね。
４月には社会人となるわけですので、徐々に学生から社会人へと意識を切り替えていくよう心がけていきましょう。
とはいっても、実際に何をすればいいのでしょうか？
「常識」のとらえ方は人それぞれ違いますが、会社の看板を背負って行動しても恥ずかしくない常識を身につけていく、というのも社会人の準備の1つでしょうか。

求められる知識は、業界、会社によってそれぞれですが、
例えばSE・プログラマになる方なら、IT関係の記事（インターネットにたくさんありますね）に目を通していくのも良いかと思います。

ちょっと話はそれてしまうかもしれませんが、、、
内定式の研修の準備で、厚紙をカッターで切っていたのですが、カッターを使うたびに思い出すことがあります。
それは、かなり昔に半年ほどお世話になったデザイン事務所で
「君はカッターの使い方も知らないのか。。。」と悲しそうに言われたことです。
その事務所ではカッターで写真を切る作業が多かったのですが、２０年以上生きてきた中で、意識もせず使ってきたカッターにも正しい切り方があるなんて、思いもしませんでした。
「常識」にもいろいろあるのですね。

全てをマスターして入社を迎えることはとてもできませんので、入社して、わからないことは先輩に教えを請い、素直に受け入れて日々成長を目指していきましょう。

２００９年卒業者の方の応募は１０／１より、［ｅｎ］学生の就職情報にて受付をいたします。
既に会社情報などは掲載していますので、どうぞ準備サイトにてご確認ください。

　　［ｅｎ］学生の就職情報 2009

エントリーいただいた方には、説明会情報などをいち早くお届けする予定ですので
ご興味のある方は、エントリーをお願いします。


ご応募、お待ちしております。

プログラマの仕事というと、あまり子持ち女性の仕事のイメージがないかと思いますが、実際にやってみて、結構向いているというか都合の良いところもあるなーと思いました。

私はプログラマの仕事を始めてすぐに子供ができたので、一般的なイメージ（＝残業が多そう？）から、続けるのは無理かなと思いながらもやってみたという感じでした。
実際は、プロジェクトの中の１メンバーとして参加していて、お客様や外部との打ち合わせをたくさん担当していなければ、子持ち女性でも結構頑張れるように思います。（小さな）子持ちの一番心配な点は、病気による急な遅刻・欠席などだと思いますが、外部との打ち合わせが頻繁に入っていると、急病時に自分に代わって通院や看病をしてくれる人がいないと、かなりドキドキですね。
社内で、１メンバーとして開発する上では、決められた納期を守れば基本的にはいいので、今日急病で休んだとしても、土日に出勤してカバーしてしまえば特に問題は起こらないので。ただ、納期ギリギリ、という時には・・・家族と相談ですね。昼間はお休みをいただき、夜仕事から帰ってきた旦那さんと交代で家を出て、夜中働いたこともありますが、そんな自由度がある仕事なので、工夫次第でやっていける職業です。
接客業、営業など人相手の仕事では、こちらの自由に時間を変えることは難しいですよね。

子供の有無、性別に関係なく、SE・プログラマ＝きつい仕事というイメージを持たれることが多いと思いますが、私は人事などを担当するようになって、システム開発に関係のない社外の方とも接するようになり、大変なお仕事、勤務時間の長いお仕事は他業界にもいろいろあるな、と実感しました。
では、なぜ、SE・プログラマ＝きつい仕事　のイメージかというと、この業界の人は「大変である」とアピールすることが他の業界よりも多いそうです。

２００９年新卒の方の就職活動もまもなく本格化しますね。
採用の世界の会話では「０８（ゼロハチ）」「０９（ゼロキュウ）」など
入社年の下２桁が頻繁に出てきます。
　『０８の採用状況はいかがですか？』
　『０９の採用予定人数は？』
のような感じです。
２００７年の今、出没するのはほぼ「０８」と「０９」なので
今が何年かわからなくなってしまう時もあります。。。
家で冷蔵庫内の賞味期限チェックをしている時にも
「うわっ！随分過ぎたものがっ！」と焦ることもあります。

さて、本題ですが株式会社ウィザードは10/26(金)に
東京ビッグサイトで行われるエンジャパンさんの
「プロの仕事研究カンファレンス」に参加いたします。

当日は、社長が登場いたします！！
社長と近い距離で直接話ができますよ。
ソフトウェア開発に興味がなくても、志望業種・職種として
候補にすらあがっていなくても、
社長の話を聞いてみたい、というだけでもOKです。

多くの企業が参加されるようですので、是非カンファレンスに、
そして私たちのブースにも足をお運びください。

1ヶ月半の夏休みを終え、明日から長女の幼稚園が始まります。
夏休みの間は子供を預ている私の母はものすごく大変ですが、私は実はラクなんです。母にごめんなさい、なのですが。
幼稚園があると、大変なこと（私の場合）
・子供に決まった時間に朝ごはんを食べさせなくてはいけない！
　--- 夏休みなら最悪は母にご飯と寝ている子供を預けて出社
・アイロンかけなくてはならないものが多い！
　--- 制服、スモック、ハンカチ、コップ袋、箸袋、ナフキン
・お弁当を作らなくてはならない！（週２回）
　--- 食欲旺盛な我が子は２段弁当箱なので結構おかずが必要
・上履きや運動靴を洗わなくてはいけない！
・スケジュール把握（30半ばにもなると記憶力に不安が・・・）
　--- 行事、体操の日、特別なもちものがある日 etc

働く母は、保育園に入れる方が多いと思いますが、うちは家庭事情により、幼稚園を選択しました。
幼稚園選択にあたって重視した条件
・平日に父母が幼稚園に出向く回数がすくない
・送迎バスの運行範囲内
・毎日給食か、お弁当の回数が少ない
完璧に親の都合ONLYですね。
でも今お世話になっている幼稚園はとても良くて感謝しています。
ただ、お弁当が週に２回あることだけは、、、辛いです。

幼稚園は働く母が少ないだろうな（働くなら保育園に行きなさいと思うのが普通だろう）と思っていたので入園を決める前はかなり不安だったのですが、幼稚園のあるベテラン先生が
「おばあちゃまが見てくださるなんて幸せよ。私なんて保育ママやらなんやら、もう預けられるところにはどこにでも預けて来たもの。うちの園は行事も職員が準備するから働いていても大丈夫よ。何か困ったことがあれば相談して！」と言ってくださったんです。
幼稚園で、そんな風に言っていただけるとは思っていなかったのでとても嬉しいお言葉でした。私も次に続く働く母を元気付けられる人になりたいな、とその時に思いました。

話は、苦手な「お弁当」に戻りますが、自分でも週２回ごときで「辛い」なんて情けないとは思うんですよね。
理想はサザエさんの「フネ」お母さんみたいに、文句も言わずに家族のためにいつも動いているような母親でありたいのです。が、行動は伴いません。（これは「働いているから」ではなくて、性分な気もしますが）
働く母は、家事・育児・仕事のどれも１００点満点を目指して頑張ると間違いなくパンクするので、うまくバランスを取ってやっていくのが大事だなと最近つくづく感じています。