明日は、東京ビッグサイトで開催されるエンジャパンの「プロの仕事研究カンファレンス」に出展します。
当社の新卒採用で、合同説明会的なイベントに参加するのは初めてです。
実際にどのくらいの学生さんとお話ができるのか、ちょっとドキドキしています。
私は中途でウィザードにプログラマ（未経験）として入社しましたが、大学は文系で、前職も全く違う職種だったので、「プログラマ・ＳＥは理系の仕事では？」「自分には無理じゃないのかな？」という方の気持ちもわかりますので、カンファレンスに行く予定のかたは、ＳＥ・プログラマに興味が無くても、当社のブースにお気軽にお立ち寄りくださいね。
先日参加した人事関連セミナーの中で他社の採用担当者が「採用担当には一年を通じて、うれしい局面がいくつもある」というコメントをしていたのですが、まさしくその通りです。
学生さん1人1人との出会いも、とても嬉しいものなのです。
明日のイベントでも、たくさんの学生さんとの嬉しい出会いがあることを期待しています。
２週間後の１０／２６（金）、東京ビッグサイトで行われるｅｎさんの「プロの仕事研究」カンファレンスに出展します。
新卒採用４期目に入り、新卒では初のイベント参加となります。
就活サイトのグランドオープンから間もないこの時期、就職意欲の高い学生さんと直接お話ができる、という点でかねてから興味があったのですがやっと出展することになりました。
年々、就職活動は早期化しているので、３０代も半ばの私の頃と比べるのは意味のないことかもしれませんが、私は大学３年のこの時期は本当にまだ何も考えていませんでした。
というか、世の中にどんな仕事があるのか、自分に適した職は何なのか、良くわからないからぎりぎりまで考えずにいよう、と開き直っていたような記憶もあります。
自分がそのような状況だったことも踏まえて、当日は本当にいろいろなお話ができればと思っています。（株）ウィザードの採用担当としてだけでなく、１社会人（就活の先輩）として、少しでも就活のお役に立てたら幸いです。
現在、２週間後に向けて準備中です。
就活の範囲に「ソフトウェア開発/ＳＥ・プログラマ」を既に入れている人も、除外している人もとりあえず、『ウィザード』のブースを見かけたら立ち寄ってくださいね。
こんな早期に社長と会える！数少ない会社だと思いますので。
お気軽に、どうぞ。
１０／１（月）、０８年４月入社予定者の内定式を行いました。
外部の会議室を借りて行ったのですが、人数の割にはちょっと広くて立派でした。私は進行役として参加したので、ちょっと緊張しました。
先輩社員から内定者へ、社会人になる心構えなどのお話をいただき、その後は先輩社員との混成チームで、コミュニケーションゲームを行いました。
今回学んでもらったことを、参加者の振り返りメモから抜粋すると・・・
１）ディスカッションゲーム
～アクティブ・リスニング（積極的な傾聴）を活用する～
・ディスカッションにおいては「なんのために」話し合うのかを確認する
・思いこみで情報を判断してはいけない
・状況を把握し、現状を確認してから、交渉する
※ 話し合いの内容によって「自己主張」の度合いと「協調性」の度合いを調整しましょう
２）沈黙のゲーム
～協力とコミュニケーション～
・全体の進行状況をきちんと把握する
・チーム皆で目標を理解する
・チーム作業にはリーダーが必要
・少人数でも言葉のコミュニケーションは必要
SE/プログラマ、営業のお仕事でもコミュニケーションは重要です。学んでいただけたことがあれば、是非今後に活かしてください。
研修の後は、皆で昼食をいただきました。「ミニ会席」という名前でしたがとてもボリュームのあるお食事でした。
