先週、23日(金)に内定者懇親会を行いました。
内定者同士は初の顔合わせ。
こちらもちょっと緊張をしながら迎えた懇親会でしたが、
最初の自己紹介でその場にいる全員が、
音楽をやっているor やっていた、ということが判明したせいか
すぐに和やかな雰囲気になりました。
※音楽経験の有無は採用選考にも仕事にも全く関係しません!
第一部では、グループワークも行いました。
ブロックを設計書どおりに組み立てる、というものでした。
内定者と若手社員の混合チームを3つ作り、対戦してもらいました。
考え方、自己主張の仕方など、いろいろ見ることができて、
主催側も楽しんでいました。
実は、懇親会前の数日はグループワークのため、ブロックの準備
などもしていたのですが、一部の社員に参加してもらうこともあり、
あまり人に言わずにひっそりと行っていたのですが、
出社するなりデスクにブロックを広げる私、怪しかったようです。
子供のために何かを作っているのかな、と思った人もいたようです。
仕事中に、子供のことなんて、していませんので。。。
第二部は、飲み会でした。
普段の社員の様子を見てもらいたかったのです。
入社まで、あと10ヶ月ほどあります。
その間、また懇親会などのイベントを開催していきますので
どうぞよろしくお願いします。
内定者同士は初の顔合わせ。
こちらもちょっと緊張をしながら迎えた懇親会でしたが、
最初の自己紹介でその場にいる全員が、
音楽をやっているor やっていた、ということが判明したせいか
すぐに和やかな雰囲気になりました。
※音楽経験の有無は採用選考にも仕事にも全く関係しません!
第一部では、グループワークも行いました。
ブロックを設計書どおりに組み立てる、というものでした。
内定者と若手社員の混合チームを3つ作り、対戦してもらいました。
考え方、自己主張の仕方など、いろいろ見ることができて、
主催側も楽しんでいました。
実は、懇親会前の数日はグループワークのため、ブロックの準備
などもしていたのですが、一部の社員に参加してもらうこともあり、
あまり人に言わずにひっそりと行っていたのですが、
出社するなりデスクにブロックを広げる私、怪しかったようです。
子供のために何かを作っているのかな、と思った人もいたようです。
仕事中に、子供のことなんて、していませんので。。。
第二部は、飲み会でした。
普段の社員の様子を見てもらいたかったのです。
入社まで、あと10ヶ月ほどあります。
その間、また懇親会などのイベントを開催していきますので
どうぞよろしくお願いします。




