よく聞かれる質問（３）

他によく聞かれる様になった質問は、「最近はベトナム人もすぐに会社を辞めるってほんとう？」というものです。

ここで質問者が「ベトナム人も」と比較している対象は、ベトナム同様にオフショア開発がさかんな中国人の技術者です。

直近の中国オフショアの事情はちょっと疎いのですが、以前は「中国人の技術者は、いい人が採れたと思っても、すぐに辞めてしまう」とか「給与が１万円違うだけですぐに転職をしてしまう」と言った様な話をよく聞きました。

聞いている人の真意は、「ベトナム人はまじめだって聞いていたけど、最近はスレてきて、すぐに転職するらしいけど、そうなの？」というところでしょうか。

この質問に対しての答えも似たもので、「ＩＴ業界に関して言えば、日本並み」というものです。

だって、日本でもＩＴ系の技術者の人は結構転職しますよね・・。　別にベトナム人だけ転職したらケシカラン、ってことはないでしょう。

もちろん、プロジェクトの真っ最中にいきなり辞められたりしたら当然困りますが、それは少ない様に思います。

そのあたりの「一緒にプロジェクトで苦労している仲間には、迷惑をかけない様にしよう」という感覚は、日本人に近いものを持っていると思います。

彼らの名誉のために言うと、月給が１万円ちかく上がるとしたら、それは日本の感覚では１０万円相当です。　月給が１０万円上がるオファーを断るのは、日本人の若い人でも難しいのではないでしょうか？

日本も含めた外資系企業が、優秀な技術者を獲得するために札束で頰をたたいている様な、あまりよろしくない状況が、彼らの給与額を急激に押し上げているという問題もあります。


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