委員会制度

ウィザードでは、社内委員会制度を導入しています。
所属チームや開発プロジェクトの枠を超えて、様々な社内活動を行っています。経営本部からの任命、もしくは本人の希望により活動しています。

OBM(Open Book Management)

OBMとは、会社の財務諸表を全社員にオープンにし、目標設定から達成、利益分配までを全社員で考えていこうという、という経営手法です。ウィザードではこの経営手法を取り入れ、会社の財務についても全社員で情報を共有しています。決算後には正式な決算書も毎年全社員に配布されます。

定例会

毎月1回、全社員が集まる会議「定例会」を開催しています。
経営企画会議の報告や、各グループ・委員会の活動報告・伝達を行い、社員間の情報共有を図っています。経営方針や財務諸表の公開も定例会で行われます。

フォロー面接

入社後、定期的にチームリーダーまたは社長による面接が行われます。
希望を伝えたり、活躍に対するフィードバックを受けたりする場となっています。

MVP投票

毎月、全社員による「今月評価したい社員」への投票が行われています。
投票の結果は毎月の会議「定例会」で発表されます。