年間10回程度、社長勉強会(若手社員向け)が実施されています。ビジネスマンとして成長していくために必要な知識などの習得の場となっています。

「サラリーマンになるな、ビジネスマンになれ。」という社長のメッセージがこめられた勉強会で、資料も社長の手作りです。

月２回程度、社内で技術研修が行われています。
社員が講師を務めて、技術知識や業務知識を習得する勉強会が行われています。

ウィザードでは社員の資格取得をサポートしています。
推奨している資格を取得した際には、合格のお祝いとして報奨金が支給され、 さらに一定の期間は毎月資格手当も支給されます。